La exposición a un estrés severo y prolongado en el puesto de trabajo, aunado a una deficiente capacidad de afrontamiento, provocan en el trabajador preocupaciones constantes, olvidos, equivocaciones, dificultad para prestar atención, insomnio, mal humor, ira, enojo, hipersensibilidad a la crítica, deterioro en el estado de salud, e incluso el consumo excesivo de alcohol o el uso de drogas. Estas reacciones y conductas repercuten inevitablemente en las relaciones interpersonales, ya que pueden originar problemas y distanciamiento respecto a su entorno: pareja, familia, compañeros de trabajo, amigos y vecinos. Este libro presenta un análisis sistematizado del estrés organizacional, con información relevante y actualizada acerca de las principales teorías y técnicas de intervención para la prevención y manejo del estrés en las organizaciones, la cual permitirá a los lectores interesados conocer la relación entre salud y estrés, cuáles son sus causas, cuándo el estrés es dañino o benéfico, cómo se diagnostica, qué proceso sigue, qué consecuencias tiene y cómo prevenirlo o tratarlo. La presente guía constituye un medio de consulta ágil y accesible para que los estudiantes de administración, administradores y ejecutivos disipen sus dudas respecto a esta sobrecarga de tensión emocional, fijen nuevas líneas de investigación y tengan un panorama completo del estrés en escenarios organizacionales, trátese de empresas de servicios, industrias, instituciones de salud o educacionales, etc., donde la salud ocupacional es imprescindible para alcanzar las metas establecidas y mantenerse en posición competitiva en el concierto de la nueva dinámica nacional e internacional.