En la ultima década, se ha iniciado un importante proceso de reformas para implementar los "juicios orales" en todas las materias procesales. En el ámbito del derecho procesal laboral esta oralidad no constituye una novedad, ya que desde sus orígenes, el proceso laboral fue diseñado con preponderancia de la oralidad, con el fin de crear una justicia más accesible por su fin social.