El 30 de noviembre de 2012 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, cuya vigencia inició el 1° de diciembre de ese año, el cual incluye cambios a normas sustantivas y adjetivas. En el aspecto procesal., destacan las modificaciones correspondientes al procedimiento ordinario ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje, por medio del cual se tramitan y resuelven la mayoría de los conflictos individuales y colectivos de naturaleza jurídica entre trabajadores y patrones, tema central del libro.