La nueva edición de este reconocido título conserva el objetivo de presentar temas actuales con un tratamiento contemporáneo, de modo que los administradores tengan herramientas para diseñar o cambiar las estructuras organizacionales y mejorar su eficacia. El contenido de la obra se centra en los principios de la teoría y diseño organizacionales vinculados a la práctica, con la finalidad de plantear las razones por las cuales las compañías necesitan analizar y cambiar sus estrategias y estructuras para así aumentar su eficiencia con el transcurso del tiempo. Características de la nueva edición: - Diversos casos nuevos y actualizados para utilizar junto con los capítulos del libro, de modo que los estudiantes enriquezcan su comprensión de los temas de la teoría organizacional. - Ejemplos que vinculan las experiencias de una compañía real con el contenido del capítulo. - Ejercicios prácticos de aprendizaje diseñados para ofrecer a los estudiantes la experiencia práctica de la teoría organizacional. - Resúmenes administrativos donde se destacan las implicaciones prácticas de las teorías y los conceptos organizacoinales. - Temas actuales, como los cambios recientes en las aplicaciones de cómputo, teléfonos inteligentes y software, así como de los efectos y las consecuencias de tales cambios. - Cobertura de aspectos éticos: análisis y ejemplos de toda clase de organizaciones -lucrativas y no lucrativas- que se han beneficiado con el uso de sistemas de control para monitorear a sus gerentes y su toma de decisiones. - Explicaciones acerca de los más recientes desarrollos en la estructura organizacional, como la estructura de equipo de producto, la subcontratación y las organizaciones en red. - Análisis sobre cómo manejar la tecnología para crear estructuras organizacionales virtuales exitosas.