Para lograr sus objetivos, todas las empresas operan con recursos financieros, materiales, técnicos y humanos; sin embargo, la estabilidad de las empresas y su sobrevivencia en tiempos de inestabilidad, depende del factor humano.Por su parte, el administrador que se propone obtener un óptimo aprovechamiento de los recursos con que cuenta la organización a la que sirve, y beneficiar tanto a ésta como a su personal, debe cumplir eficazmente las funciones administrativas de planeación, organización integración, dirección y control.Javier Llanos se aboca en este libro al análisis de la etapa de integración orientada a la gestión del factor humano.